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内定承諾後の辞退はトラブルが多い
リスクなく辞退するなら
退職代行がおすすめ
内定承諾してしまったがやっぱり辞退したい・・・
内定を承諾したものの色々と調べていたら気が変わり、内定を辞退したくなったという方もいると思います。
ただ、内定承諾後の辞退は申し訳なさもあるし、採用先の人事やエージェントに怒られて揉めるイメージもあると思います。
そのため内定辞退を言い出しずらいという方は多いのではないでしょうか？
本記事ではトラブルが起きやすい内定承諾後の辞退のリスクを解説します。
またそのリスクを回避して内定辞退をできる退職代行の有効性についても説明をします。
内定承諾済みだったり、入社2週間前を過ぎていても、退職代行ならトラブルなく辞退することが可能です。
内定辞退でお悩みの方はぜひ参考にしてください。
承諾後の内定辞退は
トラブルが多い
内定承諾をしても入社2週間前までは問題なく辞退できることが民法で定められています。
＜解雇・退職について＞
第627条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。
この場合において、雇用は解約の申入れの日から２週間を経過することによって終了する。
民法 第627条1項より
さらにいうと日本の憲法で「職業選択の自由」が認められているため、入社まで2週間を過ぎたとしても内定辞退は可能です。
しかし、人事担当者やエージェントにも採用のノルマがあります。
せっかくお金も時間もかけて採用したので、内定辞退の連絡を入れてもしつこく説得をしてくる可能性が非常に高いです。
エージェントは特に採用先の会社との関係もあるので引き留めに必死です。
会社やエージェントによっては採用費の損害賠償の請求をちらつかせて、引き留めをしてくるところもあります。
法律的には問題ないとはいえ、約束を破っているわけですから相手が怒ってしまうのも無理はありません。
このように内定承諾後の辞退はトラブルになる確率が高いです。
退職代行を利用すれば
リスクなく内定を辞退できる
上述した通り、内定承諾後の辞退はリスクが高いです。
ですが、これはあなたが直接、内定辞退を申し出た場合の話です。
実は退職代行を使って辞退の代行連絡をしてもらえば、トラブルの心配なく待っているだけで内定辞退が可能です。
採用先の人事やエージェントはあなたが法律に詳しくないと思っているので、強気で説得しようとします。
しかしプロである退職代行業者からの連絡であれば説得するのは難しいため、すんなりと承諾されることがほとんどです。
素人とは交渉力が違うので、損害賠償などのトラブルもなく穏便に解決してくれます。
退職代行ってなんか大げさだなぁ・・・
近年では年間20,000人以上が利用しており、退職代行はもはや一般的なサービスになっています。
そして同時に内定辞退に使う人も増えています。
内定承諾後の辞退はトラブルになりやすいですし、辞退の連絡は少しでも早く入れるべきです。
連絡するのを恐れていたずらに時間が経過するよりは、代行で一刻も早く辞退の意思を伝えてもらうほうが賢明かと思います。
内定辞退にこそ、退職代行を使うのはうってつけです。
退職代行を使うと次の転職が不利になるんじゃないか？
これは全く心配ありません。
採用情報を会社間や業界で横流しするのは法律で禁止されています。
あなたが退職代行を使ったという履歴は他社に知られようがないので、転職で不利になることはありません。
内定辞退を失敗しない
退職代行を選ぶポイント
通常の退職と異なり、内定辞退は少し事情が特殊です。
退職代行によっては内定辞退の代行実績やノウハウがないところもあります。
そのためいい加減に退職代行を選ぶと、内定辞退に失敗したり、トラブルを起こしてしまう可能性が高いです。
退職代行で内定辞退をするにあたって見ておきたいポイントが３つあります。
[ポイント1]
会社との交渉が可能
何度もお話ししている通り、内定承諾後の辞退は人事やエージェントと揉めやすいです。
損害賠償などのトラブルにも発展する可能性があります。
そのため採用先やエージェントと交渉が必要になる場面も少なくありません。
しかし退職代行の多くは民間業者で、会社と交渉できる権利を持っていません。
民間業者の退職代行では内定辞退の意思を伝えて交渉が必要になってしまった場合、そこでお手上げになります。
退職代行を選ぶ際は民間業者ではなく、以下どちらかの退職代行を選びましょう。
- 労働組合と提携している退職代行
- 弁護士事務所の退職代行
団体交渉権を持っている労働組合や弁護士であれば採用先の会社としっかり交渉をしてくれます。
内定辞退の失敗やトラブルを起こさないように採用先の会社と交渉が可能な退職代行を選びましょう。
[ポイント２]
24時間相談可能
退職代行を利用すると担当スタッフとやり取りする機会が意外とあります。
- 契約前の相談
- 代行内容のヒアリング
- 円満に内定辞退するためのやりとり
- 辞退状況の進捗連絡
- 内定辞退後のアフターフォロー
など…
しかし退職代行には相談可能な受付時間が決められているところも少なくありません。
受付時間に合わせて連絡を取るのは結構大変ですし、コミュニケーションに時間がかかり内定辞退の連絡も遅くなってしまいます。
そのため、24時間相談受付が可能な退職代行を選びましょう。
いつでも相談できる環境ならちょっと気になったことでも気軽に聞けますし、担当者とコミュニケーションを取った分だけ内定辞退時のトラブルを防げます。
人事やエージェントとの交渉や円満辞退の成功率アップにもつながるのでいつでも相談可能な環境は整えておきましょう。
[ポイント３]
スピーディな退職が可能
内定辞退をする際は少しでも早く辞退の意思を伝えてもらうことが重要です。
採用側もあなたの入社手続きを進めているので、内定辞退の連絡が遅れるほどトラブルに発展する可能性も高まります。
そのため最低でも即日対応が可能なスピード感のある退職代行を選びましょう。
メールや電話だとやり取りに時間がかかるので、LINE・チャットでスムーズにコミュニケーションが取れる退職代行がベストです。
内定辞退に利用したい
退職代行３選
トラブルなくしっかりと内定辞退をしたいなら上記ポイントを考慮して退職代行を選ぶ必要があります。
このすべてのポイントを満たした退職代行が３つあるため本記事でもご紹介します。
辞スル | Jobs | みやび |
|---|---|---|
| 総合評価 | ||
| ★★★★★ 非常に良い | ★★★★☆ 良い | ★★★☆☆ 普通 |
| 交渉力 | 交渉力 | |
 労働組合が交渉 | 労働組合が交渉 |  弁護士が交渉 |
| 内定辞退までのスピード | 自体 | |
最短30分 | 最短30分 | 即日可能 |
| 代行成功率 | ||
100% | 100% | 記載なし |
| 費用 | ||
21,000円 | 26,500円※ |  55,000円 |
| 返金制度 | ||
あり | あり |  なし |
※労働組合費を合わせた金額
内定辞退に
一番おすすめは「辞スル」
どれにすべきか迷った人は「辞スル」にしておけば間違いありません。
辞スルは基本的にLINEのやり取りのみで完結できます。
効率的で迅速に対応してくれるため、即日どころか最短30分での内定辞退が可能です。
内定辞退は早く連絡すべきなので、スピード感のある対応は嬉しいですね
辞スルは労働組合と連携しているため、会社との交渉にも強いです。
そのため損害賠償などの脅しをかけられても、トラブルを起こさないように冷静な対応をしてくれます。
依頼後はトラブルの心配なく、安心して待っていられますね
「辞スル」は利用した人からの評判が良いのも特徴です。
実際にGoogleなど口コミでの評価はすごく高かったです。
特に以下二つはとても好評でした。
- 依頼から退職までのスピード
- スタッフの丁寧な対応
数々の退職代行を調べましたが、その中でもかなり評判が良かったです。
また「辞スル」はコスパも良く、今ならキャンペーン中で21,000円で申し込めます。
さらに自信があるからこその返金保証もついているため、金銭的リスクもなく安心して利用ができます。
このように実力・評判・コスパのそろった「辞スル」は内定辞退の代行利用にうってつけです。
現在、開催中の割引キャンペーンはいつ終了してしまうか分かりません。
次の日に申し込もうとしたら、キャンペーンが終わっていた・・・
なんてことはよくあります。
今が、一番安く申し込めるチャンスなのでお得に利用したい方はキャンペーンが終了する前に申込しましょう。
LINEで無料相談ができるため詳細が気になる方は確認をしてみてください。
内定辞退は
1秒でも早く伝えるべき
本記事で解説したように内定承諾後であっても、入社2週間前を過ぎても内定の辞退は可能です。
しかし採用先の会社はあなたが入ることを前提に今も手続きを進めています。
トラブルの可能性を少しでも下げるため、内定を辞退するなら1秒でも早く採用先に伝えましょう。
もし怒られたりトラブルになるのが嫌で連絡に踏み切れない方は、退職代行の利用をおすすめします。
中には退職代行を使うのをためらってしまう人もいるかもしれません。
ですが、連絡が遅れるほうがまずいですし、最悪ズルズルと入社してしまってもその先に明るい未来が待っているとは到底思えません。
退職代行は内定を辞退したいという意思をあなたに代わり伝えてくれるだけなので何も恥ずかしくはないです。
むしろ第三者である退職代行が伝えたほうが、採用先の人事やエージェントも無駄な説得をしなくなるのでトラブルもなくスムーズに辞退できます。
申し訳ない気持ちはあると思いますが相手も採用ノルマにこだわって引き留めようとするだけなので、あなたの人生を優先してください。
ただし、承諾後の内定辞退は少なからず人に迷惑をかけるので、今後は同じことが起きないように気を付けましょう。
それでは、あなたが進みたい道を歩めますように。
心から応援していますね。
- 創業以来、代行成功率は100%
- LINE一本で最短30分で内定辞退できる
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