退職代行サービス（辞めたい）

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退職したいけど言い出せない
そんな人の背中を押す
退職代行の有効性とは？

本当は今の会社を辞めて次の道に進みたい。

それなのに、なかなか退職を言い出すことができない方もいるのではないでしょうか？

会社が人手不足で申し訳ないと感じていたり、退職を伝えたあとの職場の空気を考えると気まずくて言い出しずらいですよね。

かといって、ずーっと今の会社で働き続けるのは精神的にもきついと思います。

そんな退職を言い出せていない方に向けて本記事では退職代行の利用をおすすめします。

中には、退職代行を使って仕事を辞めるのに抵抗がある方もいるかもしれません。

しかし正しく退職代行を選んで、やることをしっかりしておけば、退職代行を使っても基本的には円満退職が可能です。

そんな退職代行の有効性と失敗しない選び方について解説していきます。

退職代行サービスが世に広まり始めた頃はニュースでもよく話題になりましたね。

しかし今では利用者はすごく増えていて、退職代行で仕事を辞めることも一般的になりました。

数年前のように物珍しいものでもなんでもありません。

ただ未だに頭の固い人やベテラン社員のなかには

こんな考えの人も少なからずいます。

しかし多くの人が退職を伝えるのが難しいからこそ退職代行サービスは生まれ、現在も利用者はどんどん増え続けています。

それほど退職を言い出しにくい環境を作ってしまっている会社にも大きな責任があると個人的には思います。

退職代行自体もあなたの辞めたいという意思を代わりに伝えるだけのサービスなので何も大げさに考える必要はありません。

実は会社にとっては退職代行を使って辞めたかどうかは問題ではありません。

仕事を辞める際に大事なのは「やるべきことをやって辞めたか」です。

例えば、あなたが仕事の引継ぎを何もせずに辞めてしまったら他の社員さんはすごく困ると思います。

これは退職代行を使っているかどうかに関係なく迷惑がかかりますよね？

逆に引継ぎさえしっかりしていたら、あなたが退職代行を使っていようが会社からするとどうでもいいことです。

退職代行は辞める意思を伝えるだけでなく、引き継ぎ業務の連絡もしてくれます。

事前に引継ぎ資料は作っておき、退職代行を通して郵送するか会社のパソコンなどに残しておきましょう。

退職代行を使おうが、引継ぎなどやるべきことをしっかりして、社会人としての筋を通せば円満退職することができます。

次の仕事が決まっていないから、退職を言い出せないという方もいると思います。

それでも、

• 今の仕事がつらくて早く辞めたい
• 仕事が忙しくて転職活動をする余裕がない

という人もいるのではないでしょうか。

このようにまだ転職先が決まっていないけど今の仕事を辞めたい人にも、退職代行を使う優位性はあります。

退職代行で会社を辞める際もきっちり有給の消化ができるので、その有給期間を転職活動にあてられます。

たとえ、会社が有休をとりずらい環境だったとしても問題ありません。

有給はれっきとしたあなたが持つ権利なので、会社側が何か言ってきても退職代行が交渉してくれてしっかり有給を使い切ることができます。

また転職サイトと連携していたり、求人を紹介してくれるなど転職活動をフォローしてくれる退職代行も少なくありません。

実際に転職をフォローしてもらっている人は結構いるみたいですし、急な転職が不安な方は利用してみましょう。

退職代行で見るべき
３つのポイント

ここまで退職代行の有効性について解説しました。

しかし退職代行サービスの数は非常に多く種類も様々です。

いい加減に選ぶと、退職に失敗したり、会社とトラブルを起こしてしまう可能性もあります。

退職代行選びで失敗しないように見るべきポイントは3つあります。

ポイントを満たした
退職代行３選

退職の失敗やトラブルを起こさないためには、上記のポイントを考慮して退職代行を選ぶ必要があります。

このすべてのポイントを満たした退職代行が３つあるためご紹介します。

jobs	みやび	ガーディアン
交渉力
労働組合が交渉	弁護士が交渉	労働組合が交渉
即日対応
可能	可能	可能
退職成功率
100%	記載なし	100%
実績件数
60,000件以上	25,000件以上	記載なし
費用
24,500円	55,000円	19,800円
返金制度
あり	なし	なし

総合的におすすめなのは
「jobs」

どれを選べばよいか迷った方は「jobs」にしておけば間違いありません。

jobsは労働組合と連携しており退職時の交渉が可能です。

そのため、会社が退職時にしつこくごねてきても、しっかりと会社を辞めることができます。

その証拠として、jobsは実績がとても高いのも特徴です。

今までに60,000件以上の相談に対応しており、退職の成功率はなんと100%を維持しています。

これだけの実績を出していることから、jobsはスタッフの対応力も高いことが分かります。

jobsは転職求人の紹介や引っ越しのサポートなどアフターフォローも充実しています。

退職後に必要なサポートがあればぜひ使ってみてください。

今なら2,500円OFFのお得なキャンペーン中です。

さらに自信があるからこその返金保証もついているため、金銭的リスクもなく安心して利用ができます。

このようにjobsは実績が豊富でコスパの良い退職代行です。

現在、開催中の割引キャンペーンはいつ終了してしまうか分かりません。

なんてことはよくあるので、お得に利用したい方は早めに申し込みをしましょう。

LINEやメールで無料相談ができるため詳細が気になる方は確認をしてみてください。

「辞めたい」という気持ちは
何も恥ずかしくない

「仕事を辞めたい」と会社に伝えるのはとても勇気がいることだと思います。

実は、私も退職代行を使って会社を辞めたことがあります。

その時にいた会社はずっと辞めたいなと思ってはいたのですが上司には引き留められそうだし、

退職を伝えた後に社内で気まずくなるのが嫌でどうしても退職したいと言い出すことができませんでした。

そこで友人に相談すると

と聞き、正直なところ半信半疑でしたが退職代行を使ってみました。

すると依頼してから数時間後に「退職のご連絡が完了しました」とメッセージが来て、対応の速さにびっくりしました。

あまりにも退職までがスムーズすぎて、こんな気持ちでした。

また周りの社員とは仲が良かったので、迷惑をかけたくないと思い、引継ぎ資料もしっかり作っておきました。

そのおかげか、退職代行を使った後でも一部の同僚とは関係が良好で、今も交流を続けています。

（さすがに元上司とは気まずくて会っていませんが笑）

退職後に同僚が開催してくれたお別れ会ではこんなことも言ってました。

半分は冗談かもしれませんが、「仕事仲間も同じこと思っていたんだな～」と知ると少し嬉しくなりました。

自分語りが長くなりましたが、お伝えしたいのは「辞めたい」という気持ちは多くの人が持っていることで、何も恥ずかしくないということです。

ただ辞めたいという意思はあっても、ちゃんと動かないとズルズル会社に残ってしまう人も多いので注意が必要です。

あなたの人生を無駄にしないように、今辞めたい気持ちがあるのならしっかり動きましょう。

またそれを強力にサポートしてくれるのが退職代行です。

あなたが早く人生の次のステップに進むためにも、ぜひ利用を検討してみてください。